À propos
"Il est temps d'appuyer sur la touche de réinitialisation, pas de rembobinage. En avançant par le biais de la négociation collective, nous pouvons parvenir à une nouvelle normalité dans laquelle les besoins des personnes priment, la cupidité des entreprises est apprivoisée et où chacun a une chance équitable".
Oliver Roethig
Secrétaire régional
Vers une nouvelle normalité
VERS UNE NOUVELLE NORME DE NÉGOCIATION COLLECTIVE POUR TOUS
Alors que le continent se remet sur pied, la scène est prête pour que les syndicats du secteur des services fassent avancer les négociations collectives. C’est pourquoi la 5e conférence d’UNI Europa se concentre sur le renforcement des négociations collectives au niveau national. L’accent sera mis sur trois éléments essentiels de ce travail : le renforcement du pouvoir à la base par la syndicalisation, le renforcement du pouvoir par les politiques de l’UE et le renforcement du pouvoir au sein des multinationales.
Notre force à la table des négociations dépend de notre capacité d’organisation. Sur tout le continent, les syndicats d’UNI Europa ont élaboré une approche commune en matière d’organisation et ont mis les travailleurs aux commandes. De la formulation des revendications à l’action collective, nous avons mis en place des structures participatives bien ancrées et dynamiques sur le lieu de travail. Ensemble, les syndicats du secteur des services ont coordonné des approches visant à organiser les négociations collectives du niveau du lieu de travail au niveau de l’entreprise et au niveau sectoriel. Les fondations ont été posées, et les délégués vont maintenant se réunir pour fixer les priorités pour les quatre prochaines années.
Les politiques de l’UE façonnent le cadre juridique et politique des négociations collectives au niveau national. Elle a joué un rôle actif dans la destruction de la législation sur les négociations collectives au niveau national au lendemain de la crise de 2008. Il y a des signes de changement et, ensemble, les syndicats du secteur des services peuvent agir de manière décisive pour pousser l’UE à inverser cette approche néfaste et à faire pression pour qu’elle ait un impact positif. La coordination de nos efforts pour renforcer les négociations collectives par le biais de la législation et des politiques de l’UE sera un point central de la conférence.
Le troisième axe portera sur le renforcement des négociations collectives par l’intermédiaire des multinationales. Grâce à une coordination toujours plus étroite, les travailleurs et leurs syndicats de différents pays qui ont le même employeur multinational, exercent une pression de plus en plus efficace. En s’organisant, en influençant la législation, en négociant et en faisant campagne, cette pression peut être appliquée pour manœuvrer les directions en vue de promouvoir les négociations collectives partout où elles opèrent. Cette vision sera développée et les délégués définiront des priorités stratégiques pour en maximiser l’impact.
Partout sur le continent, la démocratie est de plus en plus attaquée. L’autoritarisme, l’intolérance et la xénophobie sont intimement liés à l’hostilité envers les syndicats. L’antidote consiste à accroître la participation démocratique et le lieu de travail est essentiel pour transformer la frustration naissante en une action collective pour le bien. Les délégués présenteront l’approche à adopter pour faire face à la montée des partis politiques d’extrême droite sur le continent.
En ce qui concerne l’élargissement du contenu des négociations collectives, l’accent sera mis sur l’intelligence artificielle et la numérisation, ainsi que sur la crise du Covid-19 et ses conséquences. Les secteurs des services sont particulièrement touchés et la nature du travail et des méthodes de gestion changent radicalement. La rapidité du changement exige une participation étroite des syndicats aux décisions progressives, qui doivent être prises le plus près possible du lieu de travail.
Ensemble, nous fixerons l’ambition en cette période cruciale en faisant progresser la négociation collective.
Poussez pour un partenariat européen pour la négociation collective
L'objectif est une Union européenne qui encourage la négociation collective et sanctionne ceux qui tentent de saper les négociations collectives, qu'il s'agisse des gouvernements ou des entreprises.
Poussez pour une législation-cadre de l'UE sur la diligence raisonnable
Les entreprises doivent être tenues de respecter les droits des travailleurs tout au long de leur chaîne de valeur et partout où elles opèrent. Cela nous permet de faire pression en faveur de la négociation collective et du droit d'organisation.
Faire pression pour une mise en œuvre correcte des marchés publics
Simplement: pas de contrat public sans convention collective!
Oliver Roethig
"Nous voulons une UE qui rejette son programme néo-libéral et se montre manifestement pro-syndicale et pro-travailleur.non à la décentralisation des négociations collectives et oui aux négociations collectives sectorielles. des syndicats forts et des négociations collectives fortes sont l'épine dorsale de la démocratie".
UNI Europa - L'Union européenne des travailleurs des services
En tant que fédération syndicale européenne regroupant 7 millions de travailleurs des services, UNI Europa parle au nom des secteurs qui constituent l’épine dorsale de la vie économique et sociale en Europe. Basée au cœur de Bruxelles, UNI Europa représente 272 syndicats nationaux dans 50 pays, dont Commerce ; banque, assurance et banques centrales ; jeux ; graphisme et emballage ; coiffure et beauté ; services des technologies de l’information et de la communication ; médias, spectacles et arts ; services postaux et logistique ; soins privés et assurance sociale ; nettoyage industriel et sécurité privée ; sports et loisirs professionnels ; travailleurs intérimaires et cadres.
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