Über uns
"Wir wollen eine EU, die ihre neoliberale Agenda über Bord wirft und erkennbar gewerkschafts- und arbeitnehmerfreundlich wird. Wir sagen nein zur Dezentralisierung von Tarifverhandlungen und Ja zu sektoralen Tarifverhandlungen. Starke Gewerkschaften und starke Tarifverhandlungen sind das Rückgrat der Demokratie."
Oliver Roethig
Regionalsekretär
Auf dem Weg zu einer neuen Normalität
AUF DEM WEG ZU EINER NEUEN NORMALITÄT VON TARIFVERHANDLUNGEN FÜR ALLE
Während der Kontinent wieder auf die Beine kommt, ist die Bühne für die Gewerkschaften des Dienstleistungssektors bereitet, um durch Tarifverhandlungen voranzukommen. Aus diesem Grund liegt der Schwerpunkt der 5. Konferenz von UNI Europa auf der Stärkung der Tarifverhandlungen auf nationaler Ebene. Ein Hauptaugenmerk wird auf drei Kernkomponenten dieser Arbeit liegen: Aufbau von Macht an der Basis durch Organisierung, Aufbau von Macht durch EU-Politik und Aufbau von Macht innerhalb multinationaler Unternehmen.
Unsere Stärke am Verhandlungstisch hängt von unserer Organisierungskapazität ab. Auf dem ganzen Kontinent haben die UNI-Europa-Gewerkschaften einen gemeinsamen Organisierungsansatz entwickelt und die Arbeitnehmer in den Mittelpunkt ihrer Arbeit gestellt. Von der Festlegung der Forderungen bis hin zu kollektiven Maßnahmen haben wir gefestigte und lebendige partizipative Arbeitsplatzstrukturen aufgebaut. Gemeinsam haben die Gewerkschaften des Dienstleistungssektors die Ansätze zur Organisation von Tarifverhandlungen von der betrieblichen Ebene über die Unternehmensebene bis hin zur sektorweiten Ebene koordiniert. Das Fundament ist gelegt, jetzt werden die Delegierten zusammenkommen, um die Prioritäten für die nächsten vier Jahre zu setzen.
Die EU-Politik prägt den rechtlichen und politischen Rahmen für Kollektivverhandlungen auf nationaler Ebene. Sie spielte eine aktive Rolle bei der Zerstörung der Gesetzgebung für Tarifverhandlungen auf nationaler Ebene im Anschluss an die Krise von 2008. Es gibt Anzeichen für einen Wandel, und gemeinsam können die Gewerkschaften des Dienstleistungssektors entschlossen handeln, um die EU zu drängen, diesen schädlichen Ansatz rückgängig zu machen und eine positive Wirkung zu erzielen. Die Koordinierung unserer Bemühungen zur Stärkung der Tarifverhandlungen durch EU-Gesetze und -Politik wird ein zentraler Schwerpunkt der Konferenz sein.
Der dritte Schwerpunkt liegt auf der Stärkung von Kollektivverhandlungen durch multinationale Konzerne. Durch eine immer engere Koordination bauen Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften aus verschiedenen Ländern, die denselben multinationalen Arbeitgeber haben, zunehmend wirksamen Druck auf. Durch Organisierung, Einflussnahme auf die Gesetzgebung, Verhandlungen und Kampagnen kann dieser Druck ausgeübt werden, um die Unternehmensleitungen zur Förderung von Tarifverhandlungen zu bewegen, wo immer sie tätig sind. Diese Vision wird entwickelt und die Delegierten werden strategische Prioritäten skizzieren, um ihre Wirkung zu maximieren.
Überall auf dem Kontinent wird die Demokratie zunehmend angegriffen. Autoritarismus, Intoleranz und Fremdenfeindlichkeit sind eng mit der Feindseligkeit gegenüber Gewerkschaften verbunden. Das Gegenmittel ist eine stärkere demokratische Beteiligung und der Arbeitsplatz ist der Schlüssel, um schwelende Frustration in kollektives Handeln zum Guten zu verwandeln. Die Delegierten werden den Ansatz skizzieren, wie man dem Aufstieg rechtsextremer politischer Parteien auf dem gesamten Kontinent begegnen kann.
Wenn es darum geht, den Inhalt von Tarifverhandlungen zu erweitern, wird ein Hauptaugenmerk auf KI und Digitalisierung sowie die Bewältigung der Covid-19-Krise und ihrer Folgen gelegt. Die Dienstleistungssektoren sind besonders betroffen, und die Art der Arbeit und der Managementansätze verändern sich radikal. Die Schnelligkeit des Wandels erfordert eine enge Einbindung der Gewerkschaften in schrittweise Entscheidungen, die am besten so nah am Arbeitsplatz wie möglich getroffen werden.
Gemeinsam werden wir in dieser entscheidenden Zeit den Ehrgeiz aufbringen, durch Tarifverhandlungen voranzukommen.
AUF EINE EUROPÄISCHE PARTNERSCHAFT FÜRTARIFVERHANDLUNGEN BESTEHEN TARIFVERHANDLUNGEN
Das Ziel ist eine EU, die Tarifverhandlungen fördert und diejenigen sanktioniert, die Tarifverhandlungen auszuhebeln versuchen - seien es Regierungen oder Unternehmen.
AUF EINER EU-RAHMENGESETZGEBUNG ZUR BESTEHEN DUE DILIGENCE
Die Unternehmen müssen sich verpflichten, die Arbeitnehmerrechte entlang der gesamten Wertschöpfungskette und überall dort, wo sie tätig sind, zu respektieren. Damit haben wir die Möglichkeit, auf Tarifverhandlungen zu bestehen und das Recht auf gewerkschaftliche Organisierung wahrzunehmen.
AUF EINER ORDNUNGSGEMÄSSEN ÖFFENTLICHEN AUFTRAGSVERGABE BESTEHEN
Ganz einfach: Kein öffentlicher Auftrag ohne Tarifvertrag!
Oliver Roethig
"Wir wollen eine EU, die ihre neoliberale Agenda über Bord wirft und manifest gewerkschafts- und arbeitnehmerfreundlich wird. Nein zur Dezentralisierung von Tarifverhandlungen und Ja zu sektoralen Tarifverhandlungen. Starke Gewerkschaften und starke Tarifverhandlungen sind das Rückgrat der Demokratie."
UNI Europa - Die Europäische Dienstleistungsarbeitergewerkschaft
Als europäische Gewerkschaftsföderation für 7 Millionen Dienstleistungsbeschäftigte spricht UNI Europa für die Sektoren, die das Rückgrat des wirtschaftlichen und sozialen Lebens in Europa bilden. UNI Europa hat ihren Hauptsitz im Herzen von Brüssel und vertritt 272 nationale Gewerkschaften in 50 Ländern, darunter: Handel; Banken, Versicherungen und Zentralbanken; Glücksspiel; Grafik und Verpackung; Haar- und Schönheitspflege; Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen; Medien, Unterhaltung und Kunst; Postdienste und Logistik; private Pflege und Sozialversicherung; Gebäudereinigung und private Sicherheit; Berufssport und Freizeit; Leiharbeitnehmer und Fach- und Führungskräfte.
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